Семинар представляет интерес: для руководителей и специалистов кадровых подразделений, менеджеров по персоналу и других сотрудников организаций, которым по роду своей работы приходится решать вопросы, связанные с приемом на работу и кадровыми перемещениями.

Продолжительность семинара: 1 день (8 часов).

Автор и ведущий семинара: Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы; научный редактор журнала «Кадровые решения»; автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

Программа семинара:

• Необходимость заключения трудового договора в письменной форме. Разница между «заключением» и «оформлением» договора. Момент вступления договора в законную силу. Оформление трудового договора с уже работающими (несколько дней – или несколько лет) сотрудниками: технология и правовые последствия. Придание трудовому договору обратной силы.
• Правомерность заключения срочного трудового договора - на определенной даты и до наступления определенного события.
• Обязательные условия трудового договора. Оформление в нем особых режимов работы (сокращенное и неполное рабочее время, гибкий график и т.п.), совместительства, полной материальной ответственности, характера работы (подвижной / разъездной).
• Дополнительные (факультативные) условия трудового договора: дополнительные льготы и дополнительные обременения для работников. Правомерность этих условий. Испытание при приеме на работу.
• Специальные условия трудового договора в интересах работодателя.
• Другие документы, оформляемые при приеме на работу: приказ, личная карточка. Личное дело. Оформление трудовой книжки в соответствии с Правилами и Инструкцией.
• Оформление трудового договора с иностранцами.
• Наиболее распространенные ошибки работодателя; как их избежать или исправить.
• Гражданско-правовые договоры (договор подряда, договор на оказание возмездных услуг и другие), их необходимые элементы и отличия от трудового договора. Оформление выплат по этим видам договоров. Материальная ответственность исполнителей.
• Изменение трудового договора. Дополнительные соглашения о постоянном переводе, совмещении, и временном переводе для замещения отсутствующего работника. Временный перевод без согласия и с согласия работника – сроки и оформление. Записи о кадровых перемещениях в трудовых книжках. Полное документирование кадровых перемещений.

Семинар проводится в диалоговом режиме.
Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

На семинаре слушатели имеют возможность приобрести электронную базу данных, содержащую подборку нормативных, методических документов, и документов судебной практики, необходимых для работы кадровой службы, а также около 300 форм документов, оформляемых кадровиком, и примеры заполнения этих форм.

скачать программу в формате *.doc

назад